作者:任逸民营房地产企业员工绩效管理考核反馈机制
摘要:对于所有企业的发展来讲,其人力资源的管理是关键环节,民营房地产企业更是如此。只有建立健全员工的绩效管理体系,才能更好地调动企业全体成员的积极性和主动性,从而最大限度地发挥工作潜力。本文以民营房地产企业为对象,研究对其员工进行绩效管理的相关问题,首先分析了绩效管理的特点,其次阐述内容,最后分析其存在问题及解决途径,旨在为民营房地产企业的发展提供参考。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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