作者:李艳艳企业文化新界定概念管理
摘要:随着全球市场的高度开放,企业文化被赋予重要意义,是一个企业无形的资产和宝贵的财富,也是引导员工的标杆。因此,重新界定企业文化概念可以为企业文化管理奠定基础。文章通过分析原有的企业文化概念并对其重新界定,以此来研究管理企业文化的有效方法。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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