作者：陈志胜人工成本管理共赢体系模式转型
摘要：国内外经济环境日趋复杂，波动性日益加剧，人工成本易涨难压。毋庸置疑，我国虽是制造业大国，仍不是制造业强国。在不确定的未来，接踵而来的是人口红利消失、物价波动加剧、分配政策易变等挑战。本论文研究如何构建一个共赢的人工成本管理体系，实施前瞻性管理，以提升产品竞争力和员工竞争力。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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