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首页 期刊 人力资源管理 H公司用人与留人工作浅析【正文】

H公司用人与留人工作浅析

作者:郭继琴公司人力资源现状管理岗位人工用人人力资源流动中专技校中文化

摘要:一、H公司人力资源流动的现状分析 1.H公司人力资源现状 H公司现有员工合计1502人,其中合同制员工796人,岗位协办员工706人。按岗位属性分类,管理岗位99人(主管以上34人,主办作业长65人),技术业务岗位147人,操作维护岗位1256人。合同制员工:大专以上文化228人(占28.8%),高中中专技校类190人,初中文化373人;中级以上专业职称30人;高级工以上技能人才67人;党员118人,团员1444人。协力员工:大专24人,高中中专357人,初中文化325人。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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