作者：张旭东 夏徽ksaibs模式核心竞争力战略人力资源开发组织核心胜任特征
摘要：自从麦克莱兰在20世纪70年代首次提出胜任特征概念之后，关于胜任特征的理论研究和现实应用就成为了人力资源开发活动领域的热点问题。本文介绍了KSAIBs模式下的战略人力资源开发，并对组织核心胜任特征以及战略人力资源开发两者的关系做出简要评述。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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