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基于组织发展的人力资源开发与研究——以青海大学附属医院为例

作者:李海文附属医院青海大学人力资源开发医疗卫生行业组织大型综合医院高校布局结构1959年

摘要:一、医院发展及教学概况青海大学附属医院,始建于1959年。经过50余年的建设和发展,现已威为集医疗、教学、科研、急救、保健等多种功能的为一体的大型综合医院,是青海省医疗卫生行业的龙头单位之一。1993年被国家卫生部批准为“三级甲等”医院,1999年跻身于全国“百佳医院”行列,2007年被评为“全国百姓放心示范医院”。医院几经更名和改变隶属关系,2004年随着高校布局结构的调整,青海医学院并入,组建成新的青海大学,更名为青海大学附属医院,

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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