作者：丁明豪校园招聘混搭无领导小组讨论测评工具人力资源部结构化面试发展趋势专业人士
摘要：从近两年的发展趋势来看，为切实提高企业校园招聘的效率和效果，企业人力资源部与专业测评公司混搭，招聘专业人士与测评工具混搭，结构化面试与无领导小组讨论混搭——混搭已经成了校园招聘的主流形式。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
省级期刊
人气 808512 评论 68
部级期刊
人气 566655 评论 50
人气 299938 评论 74
人气 280358 评论 31
