加薪幅度薪酬预测中国管理咨询公司人员流动率在华外企竞争对手
摘要:某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后,对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。预测,明年平均加薪幅度将超过8%。公司HR将面临更大的压力,如果加薪幅度不及竞争对手公司,人员流动率有可能会更高。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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