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“薪”火燃起在金融寒冬之后——固定Vs灵活——企业薪酬制度解析——水涨船高 与公司业绩对接成汉王特色

作者:冯晶 谢亚静 赵静 张静 杨晶涛企业薪酬制度金融危机公司业绩解析汉王对接企业效益热点话题

摘要:在经历过无薪长假、减薪、冻结薪资增长,甚至裁员的风波之后,我们步入了“后金融危机时代”。一年前的今天,在金融寒冬的风头浪尖上,即使是一些效益较好的企业也未敢轻易给员工涨薪;而一年后的今天.随着经济的整体复苏,以及企业效益的逐步好转,薪酬又再次成为热点话题,薪酬的调整和制定新的薪酬计划也成为众多HR亟待解决的问题,它牵动着组织上下的敏感神经,要达到平衡.其艰难程度不言而喻……

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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