作者：赵曙明现代人力资源管理中国经济社会知识化展望劳动人事管理计划经济体制国家竞争力经济全球化
摘要：建国以来，中国经济、社会等各个方面都实现了空前的发展，人力资源管理更是经历了从计划经济体制下的劳动人事管理向现代人力资源管理的转变。尤其是进入21世纪以来，“以人为本”、“人才资源是第一资源”等理念已成共识，作为国家竞争力来源的人力资源已上升至国家战略层面的高度。而随着经济全球化、社会知识化的趋势日益明显，广泛性、快速性、复杂性和不确定性等特征日趋明显，这些变化对人力资源管理提出了新的要求。
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