作者：朱国成员工薪酬弹性薪点制棘轮效应金融危机经营效果忠诚度刚性
摘要：薪酬刚性，也被称作棘轮效应，简单来说就是薪酬“只能升不能降”，否则员工难以接受，忠诚度降低。但是，在当前金融危机的大背景下，减薪成为很多企业不得已的选择。换一个角度来看减薪，则是由于薪酬刚性过强，导致员工薪酬与企业经营效果脱节，在遭遇环境突变情况而不得已进行的剧烈调整。因而，增强薪酬弹性是非常必要的。
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