作者：郭怀忱人才培养新模式家族式企业技能型工程质量过度关注长远发展盈利
摘要：在企业大规模扩张的背景下,一部分以追求最大盈利为目的的家族式企业并未以公司的长远发展为目标,直接导致其过度关注自有利润,不顾及安全生产和工程质量,而技能型人才的长期短缺,又进而使得企业发展屡屡受限。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252350 评论 70
人气 190008 评论 74
人气 189931 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 78314 评论 60
