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解除劳动合同员工维权协商沟通辞退工位

摘要:话题一公司辞退员工可以有更体面的姿态近日,某企业HR在工位宣布辞退员工的视频引发热议。画面中HR生硬的态度很快招致网友的批评和质疑,涉事企业随后对情况进行了说明,称HR曾多次就解除劳动合同关系与员工进行协商沟通,未达成一致。再次沟通时,员工离开会议室,HR再次交涉未果,便在工位前宣读了解聘通知。从程序和规则上,HR的表现似乎“滴水不漏”,既表达了企业辞退员工的坚定意志,也考虑了员工维权的具体需求。然而,看似“无可指摘”的做法,为什么会引来诸多不满?对于HR的做法你怎么看?

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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