作者：李永超员工关系管理人力资源罗永浩裁员劳动法
摘要：在2019年的最后一天,苏宁否认裁员、神州优车“工位裁员”、联想常程宣布离职、罗永浩回应被解约、武汉ZARA全部关闭、冯提莫回应签约……作为一名专业的劳动法与员工关系顾问,笔者在“吃瓜”的同时,也想为广大HR们带来一些有关员工关系管理的思考,给大家不一样的“吃瓜”体验。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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