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洞察之眼

作者:吴冲; 张维迎外来人员线下首要责任传染源在家办公疫情体温计不确定性

摘要:吴冲(“真爱梦想基金会”创始人):强悍地面对不确定性危机我们正在经历一次可能漫长而危险的不确定性时期(肺炎疫情蔓延)。这样的危机不是第一次,也不会是最后一次,有必要作出一些思考和行动的建议。●对于大多数公司和组织而言,截断传染源是首要责任如果疫情进一步发酵,可以考虑在家办公;各个线下场景的工作人员和外来人员也需要进行最严格的管控和筛查。除了体温计,线下尽可能找到简易的血氧仪,对所有进入人员做体温和血氧的双重检测。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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