外部招聘人才竞争热点聚焦跨行岗位人才模糊化企业拓展非传统
摘要：随着城市、行业、岗位人才的界限不断模糊化,新旧职业快速更替,企业的人才竞争明显加剧,招聘难度大幅度提高。报告显示,63.3%的企业认为通过外部招聘难度明显变高;55%的企业拓展非传统渠道,加强协同招聘;37%的企业表示跨行、跨城、跨岗招聘是行业普遍现象。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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