HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

享受工伤保险待遇,法定退休年龄不是“红线”

作者:罗彦斌工伤保险待遇法定退休年龄死亡医学证明书合同期限物业服务记录表突发疾病视同工伤

摘要:【案情简介】2014年11月21日,文某入职开物公司,双方签订《劳务合同》,约定合同期限为2014年11月21日至2017年11月20日,主要从事物业服务工作。2017年9月17日下午6时许,文某在上班过程中突发疾病,经医院抢救无效于次日上午8时许死亡。2017年10月16日,文某的家属向当地人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)提交《工伤认定申请表》及工牌、值班记录表、诊断证明书及居民死亡医学证明书等材料,申请认定文某的死亡视同工伤。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

杂志详情