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组织新生态,增值与运营并进

作者:魏浩征劳资关系人力资本国家发改委财税痛点组织变革指导目录

摘要:在过去的十几年中,有关劳资关系的困扰几乎是所有企业的痛点,但是从2018年至今,出现了一个新现象——企业的痛点转移了,话题开始聚焦于另外两个领域:财税与组织创新。尤其是从去年社保由税务局征收的政策出台实施开始,财税的话题在HR圈中被广泛热议。同样也是从去年开始,关于组织创新、组织变革的话题也逐渐进入了大众视野。国家发改委颁布的最新《产业机构调整指导目录》中,将“人力资本服务”提升到了一个更高的概念,叫做“人力资本增值”,大家开始讨论人力资本的问题。单纯的劳动关系也是一个重要的话题,从劳资关系过渡到财税,从财税再到今天的组织创新,有着一定的沿革逻辑和发展脉络。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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