作者：宋瑞恒; 李小白公务员录用考试结构化面试优化对策
摘要：公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节。结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘。为此,加强结构化面试过程的研究,解决三个要素的困境,对提升面试信度和效度至关重要。
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