作者：王奔电力企业人力资源绩效考核
摘要：电力产业是我国的重要产链,电力企业的发展对我国社会经济的发展具有支撑作用。电力企业有国有企业也有私营企业。然而近年来,随着我国国企改革的不断深化,市场竞争加剧,给我国电力企业的生产运营带来了极大的挑战。在如此激烈的竞争环境下,电力企业只有通过自身的不断变革和创新,改变传统的管理模式,才能继续不断发展。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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