作者：孙勇创新型人才引进方式培养机制有效方法
摘要：本文以创新人才引进与培养机制为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出济宁市兖州区引进创新型人才存在的问题、引进创新型人才的有效方法,通过吸收创新型人才;完善激励机制;建立服务保障机制等,进而有效地提升济宁市兖州区的经济发展。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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