作者：王静互联网时代人力资源管理特征
摘要：科学互联网技术的不断发展,在一定程度上加大了人力资源管理工作的难度,笔者主要简单介绍了当前基于互联网背景下的人力资源管理发展特征,并提出了一些能够在互联网背景下促进人力资源管理效率的建议,以供借鉴。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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