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人员管理中领导的制衡艺术

作者:朱宏哲人员管理领导制衡

摘要:随着社会的发展变化,经济全球化的实现,人力资源越来越成为一个单位最重要"资产",而要真正调动每一名团队成员的积极性,真正实现人尽其才、才尽其用,领导的作用至关重要。"强将手下无弱兵"这句话正是说明优秀的领导者能够带领团队每一名成员走向优秀。领导是单位的核心成员,他们指明团队正确的发展方向,带领整个团队不断进步,所以,必须掌握运用好人员管理中的制衡艺术,同时,注重个人品德修养,以身作则,模范带头,在点滴细节中树立威信。领导在工作中实施科学高效的管理,带来的必然是团队成员齐心协力为单位建设贡献力量。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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