作者：徐明友激励机制人力资源管理效益提升
摘要：企业在发展的过程中,要意识到人力管理中激励机制的功能与作用,根据企业的发展情况与员工的需求,制定出能够激发员工工作动力的激励机制,并切实有效的落实到企业运行中,从而促使企业经济效益提升。基于此,本文阐述了激励机制对人力资源管理的重要意义,并分析了企业人力资源管理中激励机制的相关策略,为相关学者提供参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251867 评论 70
人气 189145 评论 73
人气 189026 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76748 评论 60
