作者：李林滨创业精神职业院校培养对策
摘要：职业院校作为我国培养实用人才和专业技能人才的重要基地,肩负着十分重要的社会责任,对于国家的繁荣发展具有的实践意义也不言而喻。我国高度重视高校教育事业的发展,对学生们的培养也从传统的教育理念转变为全方位的素质教育,注重对学生创新和创业能力的培养,积极引导职业院校学生自主创业,为社会繁荣稳定打下了良好的人才基础。本文主要通过剖析创业精神的内涵,探究职业院校创新精神培养的对策及建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251895 评论 70
人气 189178 评论 73
人气 189059 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76767 评论 60
