作者：邱扬阳媒体融合时代报业集团绩效考核考核对策
摘要：当前新媒体的高度发展,迫使传统媒体步入转型期,而媒体融合时代的到来,对于报业带来了更加残酷的考验,需要不断地整合内部资源,强化员工的积极性和工作效率,通过实施科学、高效的绩效考核对策,使得员工的工作开展更上一层楼。本文主要对报业绩效考核现状进行了分析,并针对其中的问题提出了有针对性的绩效考核新举措,从而为报业的发展提供有效参考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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