作者：王乔高校辅导员绩效考核
摘要：高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军,承担着大学生日常管理的重要任务。因此,各个高校都应该特别重视辅导员的绩效考核工作,科学、合理地考核,对于提升辅导员的工作能力,进一步发挥他们工作的积极性和主动性,优化高校的辅导员队伍,促进校园的和谐与稳定都有着非常重要的意义。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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