作者：谢云人力资源管理发展影响问题利用
摘要：人力资源管理在现代社会的发展过程中占据着十分重要的作用,同时随着人力资源管理工作的迅速发展与不断进步,其作用已经得到了越来越多人的肯定。人力资源管理实际上是通过一些系统与模块的开展与相互协作来完成人力资源管理工作的转变的,本文将对此进行分析并人力资源管理工作进行重点探讨。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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