作者：苏纪祯民办高校高层次人才人才引进人才管理创新研究
摘要：无论是企业、高校还是国家的经济发展都需要人才资源发挥力量,中国在现代化建设中取得了世界瞩目的成绩自然离不开优秀的人才资源。基于此,民办高校需要发挥自身的特点以及优势,在人才引进以及管理方面克服难题,实现创新,使得民办高校能够吸引高层次的人才加入,为学校发挥贡献力量,本文将对引进管理工作的创新措施进行研究。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252214 评论 70
人气 189802 评论 73
人气 189484 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 77284 评论 60
