作者：王萍萍人力资源管理做好本职工作专业岗位大都会员工章节
摘要：在很多时候,理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时,我们学习过"员工关系发展"的相关章节;在进入人力资源管理领域工作时,企业大都会设置"员工关系"这个专业岗位。然而,如何做好本职工作,却不是课本所能教授的,甚至很多时候课本所教授的广泛原则并不适用于某个企业的某个阶段。企业如同在风雨中航行的船只,每时每刻都要根据风向、海浪等进行调整,有时候战略方向是向东,可船头却需要向南。
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