责任心终极目的履行职责解决问题第二层关注理解
摘要：孙陶然拉卡拉创始人、董事长向上思考是最深层的负责任。对责任的理解,可以很深,也可以很浅,这种理解的不同导致的是责任心的不同。一般而言,责任心分五层,第一层责任心履行职责,第二层责任心解决问题,第三层责任心防区延伸,第四层责任心关注结果,第五层责任心关注终极目的。那些愿意担负更深层责任的人是我们应该委以重任的。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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