作者：Simon; Lancaster; 洪云(译)统计数据本杰明人的眼睛未知因素谎言回报领导者
摘要：世界上有三种谎言:谎言,该死的谎言和该死的统计数据。--本杰明·迪斯累利领导人承诺回报人们被本能地吸引到那些承诺回报的领导身边。这不是去找到谁的钱包里有一大沓钱的问题,这是一个更关心找到谁才拥有特别未知因素的人的问题:这种人的眼睛熠熠生辉,具有神奇的品质,充满人格的魅力。我可以用一个词来概括这件事:目标。人们愿意靠近有目标的领导者。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251831 评论 70
人气 189128 评论 73
人气 189014 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76743 评论 60
