专家坐诊

作者：张倩茹双重劳动关系用工方式临时用工用人单位特定情形专家坐诊顾问不定期

摘要：劳动法律是允许在特定情形下存在双重劳动关系的,但前提是必须确保不影响劳动者和现在的用人单位的正常用工。Q临时用工,如何选择用工方式我们最近打算聘请一位顾问,希望他不定期来公司进行协助和指导工作,预计需要的时间最长不超过半年。另外,如果这位顾问在其他公司也存在劳动关系,在这种情况下,我们采用什么用工方式最为稳妥?

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