HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

管理者:做教练,别做评论家

作者:Dianna; Booher; 美同(译)反馈功能饮食计划减肥效果教练如何看待鼓励管理者评论家

摘要:不做挑三拣四的"评论家""你确定还要继续吃吗?""它在你计划的饮食范围里吗?""这个冬天你肯定胖了好几斤……"随便去找一个曾经努力减过肥的人,问问他如何看待这样唠叨个不停的配偶或父母。然后你再问同一个人,与有教练(甚至包括拥有语音反馈功能的在线程序)鼓励你相比,例如"你的体重增加了一公斤,不过别放弃,只要回到你原来的饮食计划,你就一定能成功",哪种情况减肥效果更好?

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

杂志详情