作者：张依娜人力资源管理信息系统人事管理过程性评价
摘要：人才培养是学校的根本任务,人力资源的高标准管理是保证人才培养根本任务实现的必要条件。随着学校的不断发展,教职工数量急剧增加,人力资源管理信息化成为必然。人力资源管理的信息化是人事工作的“管理之源、效率之本”,对提升高校人力资源效率、建立人事管理创新体系、进行人力资源过程性评价等工作具有重要的指引作用。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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