作者：封行石油企业人力资源管理创新管理探讨
摘要：石油企业人力资源管理的优化结构有利于企业管理整体质量的提升与企业业务运行能力水平的增强,配置优化的人力资源,优化资源管理,实现对石油企业的人力资源管理的创新,在很大程度上也能提升企业市场竞争力。就此,本文将针对石油企业人力资源管理创新的重要性、实现创新企业人力资源管理的具体措施两个方面对石油企业人力资源管理的创新进行探讨,旨在优化石油企业的人力资源结构管理,对读者有所参考价值。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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