作者：吴玉洪; 韩兴发医改医院人力资源管理创新策略
摘要：随着我国医疗体制改革的不断深化,医院人力资源管理工作面临着诸多新挑战,如何对于人力资源管理这一重要工作进行不断创新,从而给医院的健康发展提供良好的人力资源保障,成为了当前医院管理领域的一个重要课题。本文详细探讨了医疗体制改革带给医院人力资源管理工作的挑战,结合医疗体制改革的目标,基于目前医院的实际情况,系统地探讨了医改背景下医院人力资源管理创新策略。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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