作者:马艳医院人力资源管理岗位设置导向性措施
摘要:本文首先简单介绍了医院岗位设置和人力资源管理的内容,以说明岗位设置在医院人力资源管理中的重要性;接着指出岗位设置在医院人力资源管理中的导向性体现在哪些方面;之后说明医院岗位设置的具体内容,以说明其在人力资源管理中的重要性;最后就如何更好地发挥岗位设置在医院人力资源管理中的作用,提出一些建议。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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