作者：张志超人身安全培训评价管控体系
摘要：本文将培训评价过程中的人身安全管控从“人机料法环”五个维度进行全面梳理,形成培训评价安全闭环管控要求,从而建立系统化、职业化、精细化、标准化、科学化、持续化的培训评价的安全管控体系。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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