作者：石浩威人员素质测评现代人力资源管理作用实践策略
摘要：随着时代的不断发展,经济的繁荣发展促使现代企业的竞争加剧,为保证企业提升自身的竞争力,人力资源管理逐渐受到人们的重视,通过人才竞争促使企业发展。本文从人员素质测评在现代人力资源管理中的作用入手,深入进行分析,结合实际情况探索人员素质测评的实践应用策略,以供参考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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