HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

合理应对职业倦怠——以供电企业为例

作者:丁杨; 李梅职业倦怠供电企业离职率

摘要:随着近年来供电企业离职率逐年上升,通过调查分析,从供电企业职业倦怠危害、形成原因入手,提出缓解或消除供电企业员工职业倦怠应对措施,防治和克服职业倦怠,以调动员工工作积极性,降低供电企业离职率。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

杂志详情