作者:庞成君供电企业人力资源培训问题对策
摘要:供电企业人力资源培训能够提升供电企业人员的工作能力,进一步激发人员的工作热情,切实提高各部门的工作推动能力和管理能力,目前供电企业也都重视并积极开展人员培训工作。但是从实际情况来看,目前很多供电企业人力资源培训方面还是存在不少问题,需要供电企业对此引起重视并进行调整完善。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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