作者：郑珧; 郑沿; 李翔知识经济有效管理知识型人才
摘要：知识经济时代,致富的资源是知识和信息的生产、储存、使用和消费,知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力。在信息经济时代,知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型的员工具有一定的特性,比如自主性、创造性等,将其这一特点作为出发点,从而能够有效地提高知识型员工的综合素质以及修养。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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