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策之以道

商业周期首席运营官佩里合伙人外交家打交道

摘要:戴维·E·佩里佩里-马特尔公司管理合伙人不同公司的顾客群、商业周期以及价值主张都大相径庭,然而它们都需要富有经验的首席运营官来接任。要求一位首席运营官在所有企业中都如鱼得水是痴心妄想。有的公司需要的是支持型、教练般的首席运营官;有的公司更倾向于选一位身经百战的老将;有的公司则需要一位"外交家",能够与处于不同文化中的人顺利打交道。这不是说绝对找不到一位可以同时适应这三类企业的奇才,但可能性着实太低。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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