作者：何咪咪劳动合同公共汽车公司公交公司规章制度珠海市
摘要：实践中,劳动合同与规章制度内容存在冲突,在劳动者请求优先适用劳动合同的情况下,应当适用谁?而在劳动者没有请求优先适用劳动合同的情况下,劳动合同与规章制度内容存在冲突时又该如何适用呢?【案情简介】何某于1993年8月进入珠海公交巴士有限公司(原珠海市公共汽车公司,以下简称"公交公司")工作,任大客车驾驶员,双方签订了书面劳动合同。
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