作者：张倩茹文件处理特殊人群退休返聘劳动用工用工管理用工关系工作效率实习生
摘要：日常劳动用工的过程中,企业通常习惯以传统用工的标准进行审视梳理,将自身管理的用工人员进行一定的区分,于是我们就会常常听到三期女员工、实习生、退休返聘人员、外包人员、派遣人员等归类,这些归类既有共性,也有特性。对于这类与任何标准用工均存在一定差别的人群,HR需要进行额外的关怀爱护、文件处理和用工管理。为了让管理更简便,笔者对此进行了一定的梳理,以便大家在处理用工关系时作为参考,提高自身工作效率。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
