作者：陈子让干部选拔文化导向国有企业民营企业选拔干部管理体系
摘要：干部选拔重于培养,甚至可以说干部选拔是最大的激励,从实践一线选拔干部,从成功团队中选拔干部,能够较好地保证选对干部的概率。无论是国有企业还是民营企业,干部选拔都是干部管理体系的重中之重,选拔什么样的干部代表着一个组织的文化导向,干部选得好不好影响着一个企业的未来,制约着企业的可持续发展。
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