作者：邓文博劳动合同终止法定退休年龄养老保险待遇典型案例前提条件劳动者
摘要：《劳动合同法》规定,劳动者享受养老保险待遇的,劳动合同终止,但享受养老保险待遇的前提条件就是要达到法定退休年龄,因此,该规定包含了达到法定退休年龄和劳动合同终止的两层意思。实践中,围绕劳动关系产生的纠纷并不少见,本文选取两则典型案例,重点加以说明。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251886 评论 70
人气 189169 评论 73
人气 189051 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76762 评论 60
