作者：李晓燕导游人力资源开发管理
摘要：众所周知企业之间的竞争从某种意义上来说就是人才之间的竞争,拥有一支综合实力过硬的人才团队无疑能够让企业在竞争日趋激烈的环境下处于不败之地,但由于各方面制约因素影响,限制了人力资源开发与管理,一些在人力资源方面管理上的问题日益凸显,接下来文本对导游人力资源现状及开发管理对策进行分析希望可以给各位同人带来一定借鉴意义。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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