作者：孙雨战略定位数字化转型机器学习人工智能未来人才工业互联网招聘机器人
摘要：技术革新导致大多数公司的员工规划从战略上需要作出巨大改变。数字化转型、工业互联网、高级分析法、人工智能、机器人、机器学习等等,还有许多其他变革正从根本上改变着工作的性质。以新闻媒体行业为例,从2015年开始,国内外各大媒体就开始逐步拥有自己的写稿机器人了。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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